Consejos para Empresas

Para atraer a candidatos aptos y que se ajusten al perfil requerido, es fundamental que la propuesta sea interesante y, por otro lado, que reúnan determinadas claves que capten su atención.
Podrás publicar la oferta a través de; Oferta Redactada o Video Oferta.

¿Qué debemos tener en cuenta?

1

Un título atractivo, concreto y sencillo:

El nombre del cargo es el gancho de la oferta. Debe ser claro y breve, además de resumir el puesto de trabajo que se está ofreciendo.

2

Claridad y sinceridad sobre el cargo:

Pensar en el candidato ideal y definir las funciones y las tareas que desempeñará en su actividad, evitando información que no aporte valor.

3

Requisitos

Es importante incluir únicamente los requisitos que son necesarios.

4

Condiciones laborales

Es aconsejable describir la jornada laboral, el tipo de contrato y las condiciones.

3

Información sobre la empresa

Esto es imprescindible para que el candidato pueda decidir si le interesa o no el puesto.